Страни, в които жените са най-малко активни в работната сила

Според изчислената МОТ прогноза за 2016 г., 62, 87% от населението на света е било наето, което представлява спад от 3, 57% от 66, 44%, регистриран през 1990 година. въпреки усилията, водени от различни профсъюзи. Тази статия разглежда някои от страните с най-малко участие на жените в работната сила.

10. Самоа (процент на участие от 26%)

Двадесет и шест процента от жените са част от активната работна сила в Самоа. Според МОТ образователното равнище в Самоа сред жените е ниско, но образованието не означава непременно осигуряване на заетост. Подобно на много други икономики, пазарът на труда за младите хора е ограничен и жените носят най-голям удар.

9. Източен Тимор (процент на участие 25%)

Двадесет и пет процента от жените са част от работната сила в малко познатата държава Тимор-Лесте. Въпреки значителните стъпки в образователната си система, жените все още се сблъскват с дискриминация, съпроводена от неспособността на страната да се храни. Една от основните реформи, предприети от окръга, е увеличаването на представителството на жените от 26, 1% през 2003 г. до 38, 5% през 2016 г.

8. Саудитска Арабия (22% женско участие)

Страната от Саудитска Арабия в Близкия изток е една от ислямските държави, където маргинализацията на жените е крайно, не само на пазара на труда, но и в други сектори. Двадесет и два процента от жените са част от работната сила в държавата, която също забранява шофирането на превозни средства от жените, независимо от богатството на страната.

7. Иран (процент на участие на жените от 18%)

Осемнадесет процента от жените са част от работната сила в Иран. Ислямизацията е идентифицирана като една от водещите причини за ниската ставка. Революцията, която станахме свидетели в Иран, доведе до увеличаване на броя на жените в академичните институции, но това не доведе до значително въздействие върху пазара на труда.

6. Йордания (процент на участие на жените от 17%)

Само 17% от жените са част от работната сила в Йордания. Ислямската нация, подобно на други ислямски нации, преживява културни табута срещу участието на жените в работната сила. Вече обтегнатата йорданска икономика понастоящем укрива хиляди сирийски бежанци, търсещи работа и по-добри условия на живот, които още повече изострят икономиката.

5. Палестина (процент на участие на жените от 16%)

Само 16% от жените са активни в палестинската работна сила. Според МОТ към 2013 г. коефициентът на заетост при мъжете е 68, 7, докато този на жените остава в застой на една четвърт от процента на мъжете. Ниският процент на жените се дължи на неблагоприятната околна среда поради непрекъснатото обстрелване от страна на Израел и културните мандати.

4. Алжир (процент на участие на жените от 16%)

Северноафриканската държава Алжир също регистрира 16% участие на жените на пазара на труда. През последните години в образователната система бяха постигнати огромни стъпки, които показаха, че все повече жени търсят висше образование. Въпреки усилията все още се практикуват неблагоприятни културни практики, които унижават жените, а докладите на мъжете, които конфискуват заплатите на жените си, не са необичайни.

3. Афганистан (процент на участие на жените от 16%)

Афганистан е изправен пред подобна съдба като Ирак и Сирия и има дял от 16% на жените. Страната е в състояние на война на оспорвани държави, тъй като през 2001 г. е завладяна от САЩ и нейните съюзници. Ислямската култура също е изиграла основна роля, съчетана с тежкия климат и политическата нестабилност в страната.

2. Ирак (процент на участие на жените от 16%)

Подобно на Сирия, Ирак е опустошен от войната след изтласкването на Саддам от коалиционните сили през 2003 г. Ислямската нация регистрира 16% участие на жените в работната сила поради непригодната работна среда, наказателна култура и голям брой напуснали имигранти. страната за други страни.

1. Сирия (процент на участие на жените от 15%)

Сирия е начело в списъка с едва 15% процент на участие на жените; това може и да не е изненадващо, като се има предвид, че това е мнозинство мюсюлманска нация и войната. Освен културата, която пречи на жените да работят, работната среда в Сирия не е благоприятна поради продължаващата криза, която едва ли ще приключи скоро.