Страни, в които мъжете най-вероятно ще бъдат заплатени с определена заплата или заплата

Определената заплата е фиксирана сума на парична компенсация, изплащана на служител от работодател за дадена задача или услуга. Редица фактори ще помогнат да се определи определената заплата, изплащана на служител. Тези фактори включват количеството на извършената работа, местните политики за възнагражденията, трудовите политики и пазарните сили. В някои страни по-малко от 60% от работещите мъже получават определена заплата. Мнозинството от мъжете имат определена заплата, но неструктурираните заплати за работещите мъже все още са високи в други страни.

Иран

Иран има само около 55, 8% от работещите мъже, които плащат определена заплата или заплата. Трудовото законодателство за Иран се прилага за местните предприемачи, които притежават различни предприятия като супермаркети и хранителни магазини. Съотношението на минималната работна заплата към добавената стойност на работник е 0, 4. Иранското правителство не дава стимули на работодателите, които наемат работници на възраст под 25 години. В резултат на това процентът на неструктурираните заплати вероятно ще бъде висок.

Парагвай

Минималната заплата в Парагвай е определена от закона и само 56, 2% от работещите мъже имат определена заплата или заплата. Минималните заплати на ден се определят на повече от 10, 00 щ.д. ПЧП. Правителството не предоставя финансова помощ на безработния работник на минимална работна заплата, което важи и за безработните лица.

Гърция

В Гърция работят 60% от работещите мъже, които получават определена заплата и възнаграждение. Както се подчертава от Европейската комисия, Гърция има 15% разлика в заплащането на жените и мъжете, която се дължи на липсата на прозрачност в системата на заплащане. Същото важи и за определянето на заплатите, където правителството не разполага с ясна регулация на заплатите. Това споразумение позволява огромно заплащане и неструктурирани заплати както за мъжете, така и за жените, като най-малко 40% от работещите мъже са засегнати.

Молдова

На 62, 3% от работещите мъже се гарантира фиксирана сума на парична компенсация в Молдова. Тази цифра все още представлява значителен брой неструктурирани заплати за населението на работещите мъже. Заплатите в Молдова са намалели от 4909, 60 лева през април 2016 г. до 4863, 90 лева / месец през май според Националното статистическо бюро на Република Молдова. При този и други пазарни фактори големият брой неструктурирани плащания може да продължи да нараства в бъдеще.

Панама

Панама има 65, 1% от работещите мъже под определена заплата. Средната работна заплата се е увеличила от 2013 г. на 1042 ПАБ през 2014 г. на месец. Тази заплата е най-високата за всички времена според докладите на INCE, Панама. Повечето мъже, които работят в неформални отрасли, като например ръчно изработване на стоки за продажба на пазара, съставляват големия процент неструктурирани заплати. Равнището на безработица в Панама е средно 10, 80% от 1982 г. насам, което е довело до това, че много мъже работят за ежедневни нефиксирани заплати.

Други държави

Други страни, които имат по-малък процент работещи мъже с определена заплата или заплата, са Румъния (67, 7%), Турция (68, 5%), Алжир (69, 6%), Македония (70, 2%) и Италия (70, 8%). В тези страни най-малка е вероятността мъжете да получават определена заплата поради липса на политики за възнаграждения. Правителствата нямат яснота относно законното заплащане и повечето работодатели са разработили своите системи за заплащане в зависимост от пазарните сили и възвръщаемостта на инвестициите.

Страни, в които мъжете най-вероятно ще бъдат заплатени с определена заплата или заплата

рангДържава% от работещите мъже заплащат определена заплата или заплата
1Иран55, 8%
2Парагвай56, 2%
3Гърция60, 0%
4Молдова62, 3%
5Панама65, 1%
6Румъния67, 7%
7Турция68, 5%
8Алжир69, 6%
9македония70, 2%
10Италия70, 8%