Страни от ОИСР чрез сигурност на работното място
Работата не само е важна част от икономическото развитие на всяко общество или държава, но е и основен източник на поминък и доходи за много семейства. Повечето хора прекарват повече от 35 часа всяка седмица в платена работа. Работните места се предлагат от правителствени или частни лица с очакване на компенсация, както е договорено между работодателя и служителя, и сигурността на работното място е важна, за да се гарантира, че човек не се превръща в неочаквано безработен. По време на периода на икономическа експанзия предприятията изпитват разширяване, което води до търсене на повече капитал или труд. Сигурността на работните места и увереността нарастват с нарастването на бизнеса. Обратното обаче се запазва по време на рецесията, когато бизнесът се стреми да намали работната си сила, за да намали цената на операцията.
Измерване на сигурността на работата
Сигурността на работното място е важен аспект от благосъстоянието на човека, както и от трудовото участие, производството и икономическите резултати. Служител в която и да е държава от ОИСР прекарва от 32 до 42 часа на седмица на работа. Работните часове представляват все по-голям дял от живота на възрастните. Следователно сигурността на работните места обхваща аспекта на икономическата сигурност, свързан с риска от загуба на работа и финансово отражение върху работника. Сигурността на работата зависи от преобладаващите бизнес условия и капацитета на персонала. Оценката за сигурност на работното място изразява риска от безработица въз основа на анализа на демографските данни на индивида, включително тяхната професия, местоположение и индустрията, в която те са заети. Други вътрешни фактори като технология, аутсорсинг и конкуренция също могат да повлияят на оценката за сигурност на работното място. Оценката за сигурност на работното място подчертава кредитоспособността на индивида чрез прогнозиране на вероятността за риск от безработица. От друга страна, индексът за сигурност на работните места измерва условията на работа и как факторите като икономиката, аутсорсингът, конкуренцията и миграцията на работните места влияят върху търсенето и предлагането на работни места
Страни от ОИСР чрез сигурност на работното място
Страните от ОИСР са изброени според шансовете работниците да загубят работата си. Страните, в които няколко от работниците са изправени пред висок риск да загубят работните си места, са на най-ниско място в списъка. ОИСР е междуправителствена икономическа организация, основана през 1960 г., за да стимулира икономическия растеж и търговията между нейните 35 страни членки. Повечето страни от ОИСР са развити икономики със сравнително висока сигурност на работните места. Списъкът на страните от ОИСР по сигурност на заетостта включва и страни извън ОИСР. Швейцария има най-висока сигурност на заетостта сред страните от ОИСР, като шансът за загуба на работа е 2, 8%. Работниците в Япония, Норвегия, Южна Корея, Германия, Австрия и Холандия имат повече от 96% шанс да запазят работните си места. Работниците в Испания имат най-голям шанс да загубят работните си места сред страните от ОИСР с 17, 7% шанс да загубят работа. Гърция, Португалия, Турция и Полша имат повече от 7% шанс да загубят работата си.
Анализ на сигурността на работата
Повечето европейски страни имат висока сигурност на работното място, отколкото техните колеги, защото служителите имат безсрочни договори, което прави по-скъпо за работодателя да прекрати договора. Следователно служителите могат да бъдат уволнени поради дисциплинарни причини след няколко предупреждения или когато предприятието претърпява значителна реконструкция. Високите разходи за съкращения на практика дават на служителите висока сигурност на работното място. В Германия една компания има вероятност да задържи служител, чието професионално обучение са платили. Служителите в повечето страни от ОИСР също могат да запазят своите договорни права, ако компанията, за която работят, е поета съгласно Директивата за придобитите права. Служителите също така имат право да отнесат компанията към трудов съд за неправомерно уволнение, което допълнително затвърждава сигурността на работното място.
Страни от ОИСР чрез сигурност на работното място
| ранг | Държава / Територия | Възможност за загуба на работа през 2012 г. |
|---|---|---|
| 1 | Швейцария | 2, 8% |
| 2 | Япония | 2, 9% |
| 3 | Норвегия | 2, 9% |
| 4 | Южна Кореа | 3, 0% |
| 5 | Германия | 3, 2% |
| 6 | Австрия | 3, 4% |
| 7 | Холандия | 3, 6% |
| 8 | Люксембург | 4, 0% |
| 9 | Русия | 4, 0% |
| 10 | Чехия | 4, 2% |
| 11 | Исландия | 4, 3% |
| 12 | Австралия | 4, 4% |
| 13 | Белгия | 4, 5% |
| 14 | Мексико | 4, 7% |
| 15 | Чили | 4, 7% |
| 16 | Бразилия | 4, 8% |
| 17 | Словения | 5, 0% |
| 18 | Естония | 5, 3% |
| 19 | Италия | 5, 5% |
| 20 | Великобритания | 5, 6% |
| 21 | Словакия | 5, 8% |
| 22 | Нова Зеландия | 5, 8% |
| 23 | Дания | 5, 8% |
| 24 | Съединени щати | 6, 3% |
| 25 | Ирландия | 6.4% |
| 26 | Финландия | 6.4% |
| 27 | Израел | 6, 5% |
| 28 | Швеция | 6, 5% |
| 29 | Франция | 6, 5% |
| 30 | Канада | 6, 6% |
| 31 | Унгария | 6, 7% |
| 32 | Полша | 7, 3% |
| 33 | Турция | 7.8% |
| 34 | Португалия | 9, 1% |
| 35 | Гърция | 12, 0% |
| 36 | Испания | 17, 7% |
